为员工托起“稳稳的幸福”—长庆油田采油十二厂2022年民生工程纪
员工李楠喜滋滋的介绍:“进门这个一体式储物柜上层放棉被、中间挂衣服、下层放鞋子,洗浴实现了干湿分离,配备了4K高清网络电视、全新美的空调、全自动洗衣机,在宿舍就可以享用纯净水,用上煮茶器,特别是这一体式木质大衣柜,我和舍友一年四季的衣服都可以装下。新年第一天,与兄弟姐妹一起在新家过元旦,晒晒我们的新家,美美哒!”
吉岘采油作业区百人保障点建设是2022年长庆油田采油十二厂民生工程的重点项目,也是该厂积极践行“我为员工群众办实事”实践活动和发展成果惠及员工的重要体现。从立项初期到建筑实施,该厂领导高度重视,多次走访调研、研究论证,投入资金2000余万元,建成4000余平方的现代化综合保障点。从配套建设到装修设计,充分考虑了员工常年生活在一线,对于储物空间、舒适环境及便捷生活的需求,每间宿舍均实现了卫浴干湿分离和定制式实木高箱床、一体式大容量衣柜全配套。
不仅配备了大品牌、多功能的网络电视、全自动洗衣机、新风空调等家电设施,更做到了纯净水直接入户、网络实时畅连,让员工在一线驻地也能感受到“都市生活”。步入可容纳150人就餐的员工食堂,现代化厨具灶具、实木转盘桌椅尽收眼底;创新打造的“空中楼阁”式篮球场,可供员工在闲暇时进行健身锻炼、开展活动。不仅实现了从“基础建设”到“天花板式”的全方位升级,更打造了陇东油区“星级”公寓标杆。员工吕晶晶兴奋地说:“这么好的生活条件,我们没有理由不踏实努力工作,为早日建成200万吨现代化采油厂出一份力。”
建温馨家园 让员工住得安心舒心
2022年,长庆油田采油十二厂民生投入力度空前,坚持“能办尽办,想尽办法办”的原则,新建吉岘作业区保障点、板桥作业区保障点及庄九转、庄十一转、庄十二转保障点5座,改善了192名一线员工的住宿条件。
该厂领导高度重视一线员工的生活问题,针对野外工作环境艰苦现状,厂部自筹资金450万元,创新建成投运由独立箱式活动板房组合而成“一线活动公寓”6座,满足了50名一线员工的工作生活需求,有效解决了野外临时驻点员工的住宿难题。一线活动公寓分生活区和办公区,室内统一配备实木家具、生活电器,洗漱间干湿分离。同时,自筹资金140万元,新建一体式卫浴14座,解决一线员工洗澡难、如厕难问题;新建空气能源热水器装置2套,保障员工群众24小时热水供应。庄35增干部韩坤说:“现在如厕、洗浴、上网都十分方便,让野外工作的我们有了‘家’的体验。”
在此基础上,该厂积极争取上级部门政策和资金支持,扩建庄二转、庄四转、庄七转、庄十转保障点4座,解决了158名员工的住宿难题。
站点如家,不仅是一线员工的真实需求,更是建设幸福美丽十二厂的实际行动。该厂以提升员工生活品质为建设宗旨。按照“统一布局、统一配置、统一更新”的原则,以庄一联中心站保障点为试点,对52间宿舍进行“五星级”升级改造,同步配套集成式一体化衣柜、配套全自动洗衣机和55寸4K高清彩电,有效改善了一线员工住宿条件,全力打造员工幸福温馨“小家”,得到了广大员工群众的一致好评和认可。
据悉,2023年,该厂党委将把民生工程摆在更加突出位置,列入第一议题,加快庄一联中心站保障点的维修改造进度,实施庄一转、庄七转、庄十转中心站保障点扩建工程以及合水保障点员工公寓建设项目,集中资金对10年以上中心站保障点全面升级改造,切实落实一线保障点自来水引入和生活污水处理升级改造工程,不断为员工创造温馨、舒适、文明的工作生活环境,员工真真切切感受到企业发展带来的荣获感、自豪感,全力打造幸福美丽十二厂2.0版。
办满意食堂 让员工吃得放心舒心
千事万事,一日三餐吃饭喝水是大事。让员工吃上舒心饭、喝上放心水,是这个厂民生工程的重头戏。
“周一肉夹馍、豆浆;周二汤圆、牛奶;周三鸡蛋糕、菜夹饼;这天天早餐不重样”“下午的串串,味道很正,一不小心又吃撑了。”员工们对食堂的美食如数家珍。
随着630多万元就餐补助的下达,一线食堂就餐免费,两级机关食堂一日餐费降至10元,在物价上涨的当下,让员工真真切切享受到了实惠。
怎么办好食堂,才能让员工满意?6月份合水前指食堂进行了全面升级改造,引进智慧食堂系统,实现就餐人员刷脸消费、体温测量、手机充值、扫码消费等功能,方便员工和外来人员就餐。实现自动生成财务报表,减少管理人员的劳动强度,提高财务数据准确性。同时,通过创建微信群和问卷调查等方式,广泛征求员工意见和建议,定期召开伙委会,及时解决食堂管理过程中出现的各类问题。丰富菜品花样,改良和新增菜品40余种,每日提供2种时令水果和饮品。食堂变着花样做各种美味,满足大家的味蕾,食堂就餐率达到98.6%。
让员工吃饱吃好,还要吃得营养健康。该厂健康食堂建设以提高员工餐饮安全、营养健康为目标,对71个生活保障点食堂实行动态管理,配备30名公共营养师,从健康宣传、营养食谱,菜品开发、口味提升等方面着手,开展“素食日”“营养周”等活动,落实“三减三健”管理。提高膳食质量和员工健康饮食认知度,养成科学、健康的饮食习惯。针对糖尿病、高血压、冠心病等慢性病人员,制定专属菜单,优化营养健康服务。为此板桥采油作业区食堂管理员冯恒自学营养师,并取得了国家营养师资格证。拿到资格证的他高兴地说:“现在我可是专业的营养师了,持证上岗了!”
在疫情防控特殊时期,各生活保障点食堂及时保障牛奶、鸡蛋、鱼、虾等蛋白质,以及富含维生素较高的蔬菜、柚子、橙子、金桔等水果的供给,提供甘草生姜饮,保证员工摄取足够的营养,增强员工的免疫力和抵抗力。
饮水安全关系到员工生活的方方面面。为切实解决以往罐车拉运水质无法保证的问题,该厂积极与地方政府沟通协商,为庄6增、庄7增、庄9增等9座生活保障点接入当地乡镇自来水系统,配套净化水设备、直饮水机18套,并积极立项,后期将对新建改建扩建保障点做到纯净水入户,结束了以往“用水靠拉运、吃水靠搬运”的现状,不仅解决了员工饮水难题和用水健康,还节约罐车拉水运费124.38万元。
办好民生事 让服务保障贴心暖心
民生连着民心,民心凝聚人心。油田员工常年奋战在一线,面对严峻的工作环境,缺少家人的陪伴与温暖,针对油田工作环境的特殊性,该厂做实员工普惠服务、做细困难帮扶慰问、做好健康医疗保障等工作,这些贴心的服务、暖心的关怀,积聚起了企业和谐发展的“大力量”。
普惠服务充分考虑员工需求,在节日慰问品的种类和配送方式上下功夫,精心挑选6-8种组合套餐,满足员工的不同需求,以网络自主下单、快递上门的方式进行配送,最大程度为员工谋福利、提供便利,替员工把节日祝福送到家,让员工家属在第一时间也能感受到单位组织的温暖。开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动31次,慰问金额47.67万元,全面落实会员生日、婚丧嫁娶、大病住院、退休离岗、逢年过节等11项全员普惠慰问达200多次,金额462万元。连续7年开展“油娃”暑期教育活动,消除一线员工后顾之忧。
当员工遇到困难,单位永远是最坚强的后盾,该厂对因病致贫的特困职工家庭。通过资金帮扶、专项补助、金秋助学、走访慰问等形式,为困难员工家庭纾困。近年来通过“一户一策、精准帮扶”机制,帮扶各类困难群体89户次,发放帮扶金50余万元。员工健康是企业发展之大事。做好关乎员工健康的小事实事,为6个住人生活保障点配备AED 6台,健康急救包5个,急救棒1260个,开展健康义诊服务活动20余次,切实为员工撑起“健康保护伞”。举办自救互救培训6场次,全厂433人取得了初级救护员证书,广泛提升了员工自救互救能力。板桥采油作业区荣获集团公司级健康企业示范点,该厂也在庆阳市2022年度健康企业建设评估中以965分的成绩率先获评庆阳市健康企业优秀单位。
“通过培训考核我已经是一名合格的救护员,以后再遇到突发情况,我就能第一时间进行专业治疗了。”取得红十字会救护证的邓师傅信心满满的说。
建医务室和心理关爱室,关心关爱一线员工身心健康,为一线员工工作、生活等心理焦虑提供帮助与服务。建“爱心”洗衣房,改善一线员工因交通不便,油污工服难以清理的现状。每年为员工提供健康检查服务,及早排查员工身体健康状况,给慢性病人员建档案,督促员工树立有病治疗,无病预防的健康生活理念。“我们通过作业区线上诊疗微信群,报个人身体状态,医务室医生根据我们的身体状态进行专业指导和治疗。发烧、咳嗽,身体不舒服的时候,身边有专业医生指导,有食堂提供甘草生姜饮,有单位同事送暖心餐,心里踏实多了!”固城采油作业区员工李师傅和小刘高兴地说。
群众利益无小事,一枝一叶总关情。长庆油田采油十二厂始终把员工所想所盼作为做好民生工作的出发点和落脚点,千方百计惠民生,用心用情解民忧,在夯实民生根基、破解民生难题、惠及民生实事上,交出了一份份暖心的“成绩单”,为员工托起稳稳的幸福,让员工有更多看得见、摸得着的获得感和幸福感,实现了幸福美丽采十二共建共享。
本文源自：华商网（http://news.hsw.cn/system/2023/0111/1573352.shtml）
