关于“蓝鹊传播”的团队艺术，一起来搞点事儿？
大概是出于90后的倔强，总觉得在小规模的创业团队里做事能够学到更多东西，于是就想跟着这个一拍即合的新公司伙伴们大干一场。
2016年4月，我进入了公司，那时公司正值艰难期，不算董事会成员，连同老大、销售、人资，加我一共4个人。
2016年6月，我终于能有条不紊地独立完成手头的项目和工作。同时我发现，我们老大是个逗比，他总爱讲一些自认为很好笑其实一点也不好笑的冷笑话。
2016年8月，公司业务逐渐走上正轨，并有了数十个稳定的沿海地区大客户。同时一波接一波的伙伴进入又离开，但团队已经稳定在8人左右。
2016年9月，基于客户需求，我们尝试开拓线下业务。但是老大扬手一挥：我们不是传统的广告公司！于是我们选择性地为一些知名品牌企业做高品质的线下活动策划。
2016年10月，我们第一次为美国某IT大佬在北京和上海做产品新闻发布会。反响很棒，我们的努力终于没有白费。
2016年12月，那年公司的旅游项目是泡温泉，那之后我建议公司唯二的两个男生去健身。
2017年1月，第一次拿到工作未满一年也能嘴角上天的年终数额。
2017年2月，人事小姐姐倡议的集体滑雪活动。你能想象在45度坡上直接躺着滑下来的同时还要谨防被拍照所以努力挤出微笑的感觉吗？
2017年4月，我们第一次做政府项目投标，由于缺乏经验固执的我们并没有动用任何非常规手段，虽然以失败告终但我们的技术方案拿了最高分,不得不给编辑小姐姐们疯狂打call！
2017年5月，因为团队的扩大，公司搬到了新的独立办公场所，工作和娱乐更疯狂了。
2017年7月，我们开始着手研究并开发移动端更多具有可传播性的产品，以满足客户的更多需求。
2017年8月，公司为督促即使最晚9点半上班还是会迟到的某些人，开始建立水果基金计划。至于迟到扣下的钱，团队统一拿去high。
2017年10月，公司开始全面起步做海外传播业务、移动端业务和视频业务。老大说：我们的征途是星辰大海！
2017年12月，也就是现在，对面坐着的销售大佬终于找到了女朋友，今晚要请大家吃火锅。
哦，对了，2018年1月，我们即将面临一年一度的体检，听说新进的一位小哥哥会晕血哟（莫名兴奋）
我想了一下，为什么小伙伴们都愿意为“蓝鹊传播Blueme”这个团队付出？
大概是因为，我们有着还算不错的底薪加补贴，为绩效而活的模式让这个年轻的团队养成了多劳多得的好习惯，热血和激情仍存的80、90后志趣相投间相互学习和鞭策，每天互嘲打趣却从不会撕逼的和谐兼中二氛围，各种零食茶饮随时供应的舒适环境，一群有共同话题的年轻人工作之余LULU串、唱唱歌、打打游戏、搞搞基【误】。
对了，公司里只有一个80后，那就是我们老大，我们口中的老年人。
有一天，老年人说，
蓝鹊传播要招人！我们需要新鲜的血液！
于是，人力那位喜欢二次元的小姐姐说，
二哈，帮我写一篇文章去勾搭一些有趣又有能力的小哥哥小姐姐进来吧！
所以，就有了这篇文章。
本文来源 市场信息报（http://www.scxxb.com.cn/html/2017/jdsc_1201/408579.html）
